Situationeel Leiderschap

3. Situationeel leiderschap.Je aanpak afstemmen op je medewerker en op de situatie

Mijn aanpak exact afstemmen op medewerkers en situaties

  • Het maximale uit je team halen
  • Inzicht krijgen in de gevolgen van je gedrag en werkwijze
  • Strategisch instrueren, motiveren en stimuleren
  • Verloop voorkomen

Overzicht

Wie leiding geeft aan een team, wil zijn manier van leidinggeven afstemmen op zijn medewerkers. Een succesvolle leider kiest daarom voor een situatiegerichte manier van leidinggeven. Motiverend en betrokken, zodat medewerkers tevreden zijn en zich gewaardeerd voelen, waardoor er geen onnodig verloop is. Daarnaast is een effectieve leider zakelijk en doelgericht, want doelen moeten efficiënt, op tijd en binnen budget gehaald worden.

Efficiëntie en betrokkenheid lijken wellicht conflicterende belangen.
Dat roept vragen op:
‘Hoe kan ik vertrouwen en betrokkenheid creëren?’
‘Hoe zorg ik dat targets worden gehaald?’
‘Hoe reageer ik op weerstand?'

De training ‘Situationeel Leidinggeven’ leert een leidinggevende om de juiste benadering te kiezen voor zijn medewerkers in verschillende situaties. De manager leert om de focus te leggen op de (potentiële) kwaliteiten van zijn medewerkers en zijn aanpak aan te passen aan de situatie. Dankzij deze training wordt uw aanpak veel effectiever en versterkt u uw stijl van leidinggeven.


Rendement

  • U krijgt meer inzicht in de gevolgen van uw gedrag en werkwijze als leidinggevende.
  • U beheerst een viertal stijlen van leidinggeven en kunt beoordelen welke stijl u het beste kunt toepassen in verschillende situaties.
  • U leert uw manier van leidinggeven toe te spitsen op situaties en medewerkers.
  • U heeft geleerd strategisch te instrueren, motiveren, stimuleren en delegeren.
  • U kiest de juiste aanpak voor uw medewerkers en beïnvloedt hen positief, waardoor u een groter gezag krijgt als leidinggevende.


Doelgroep

Deze training is voor leidinggevenden en managers die:

  • Al enige tijd ervaring hebben in het leidinggeven aan een groep uitvoerende medewerkers.
  • Efficiënter en effectiever willen communiceren en aansturen.

De training Situationeel Leidinggeven geeft u onmisbare kennis en managementvaardigheden, en gaat verder dan dat! Onze specialisten hebben deze training ontwikkeld voor managers en leidinggevenden die op zoek zijn naar een prikkelende en opbouwende training, om hun eigen stijl van leidinggeven verder te ontwikkelen. In deze training leert u niet alleen nieuwe vaardigheden aan; u leert uw vaardigheden situatiegericht in te zetten.

Praktische informatie

Doorlooptijd
3 dagen
Tijden
van 09.00 uur tot 17.00 uur
Aantal Deelnemers
10 deelenemers
Locaties
Utrecht, Rotterdam
Prijs
€ 2.145,- exclusief btw
U krijgt
Een intakegesprek, trainingsmateriaal, een certificaat, alle drankjes, een heerlijke lunch en support na afloop.

Data, locatie en investering

Programma

Programma training - Situationeel Leiderschap

Dag 1.

  • Waar komt gedrag vandaan?
  • Beïnvloeden
  • Wat verwachten wij van een leidinggevende?
  • Leidinggeven en inspireren
  • De 4 niveaus van leidinggeven
  • Drijfveren en waarden
  • Persoonlijk actieplan

Dag 2.

  • Verslag: delen en groeien
  • Gesprekken; motiverend uw doel bereiken
  • De leerstijlen
  • Belemmerende overtuigingen
  • Feedback geven en ontvangen
  • De 4 stijlen van Situationeel Leidinggeven
  • Persoonlijk actieplan

Dag 3.

  • Verslag: delen en groeien
  • De 4 stijlen in actie (casuïstiek)
  • Coaching verdieping
  • Taak en relatie en de gedragskeuzes
  • Persoonlijk actieplan 

Aanpak

Trainingsduur

Deze training bestaat uit 3 dagen van 09.00 - 17.00 uur.


Intake

Voorafgaand aan het programma vindt een telefonische intake plaats om de leerbehoefte af te stemmen en het leerproces al te starten. De training is sterk gebaseerd op de ervaring en casuïstiek die u als deelnemer meeneemt.

Mocht uit uw intake blijken dat de deze training niet aansluit bij uw ervaring en/of leerdoel, dan zullen we u een passend alternatief aanraden.


Trainen in kleine groepen, gericht op uw leerdoel, met veel praktijk!

Trainingen van Excellent vinden altijd plaats in kleine groepen van niet meer dan 6 personen.

De training Situationeel Leiderschap bestaat voor 70% uit praktijkopdrachten (ook met audiovisuele middelen), is nooit bedreigend, maar altijd opbouwend. U zit dus niet alleen te luisteren, u gaat actief aan de slag! De trainers van Excellent zullen zoveel mogelijk de theorie van de lessen toespitsen op bestaande situaties in uw werkomgeving. Daardoor kunt u na de training meteen aan de slag met het geleerde.

Excellent heeft bovendien de mogelijkheid voor een compleet op uw bedrijf toegespitste in-company-training, voor wie maatwerk wil.


Certificaat als bewijsstuk

Na het succesvol doorlopen van de training Situationeel Leiderschap, krijgt u van ons als bewijsstuk een fraai uitgevoerd certificaat.


Open training én in-company

Onze training Situationeel Leiderschap kunt u volgen als open training, op een van onze trainingslocaties. Daarnaast bieden we u ook de mogelijkheid om deze training Situationeel Leiderschap te organiseren als een speciaal op uw bedrijf toegespitste in-company-training. Naar aanleiding van specifieke wensen van organisaties en beroepsgroepen, hebben we deze training inmiddels aangepast en toegespitst voor verschillende branches, zoals de Zorg, de Financiële Dienstverlening en de Juridische branche.


Unieke 'niet goed geld terug' - garantie. U loopt geen enkel risico!

Misschien vraagt u zich af of deze training Situationeel Leiderschap bij u past. Sluit deze training aan op mijn behoeften? Kan ik straks ook daadwerkelijk uit de voeten met datgene wat ik leer? Het kiezen van een training is lastig. U moet tenslotte investeren in iets waarvan u nog niet zeker weet of het inderdaad waardevol voor u is.

Om die reden bieden we u een 'niet goed geld terug' - garantie. Als u na afloop van de eerste trainingsdag concludeert dat deze training niet aansluit bij uw verwachtingen, dan krijgt u het volledige aankoopbedrag retour.